当社では、「熱と水を創る」という当社の経営理念に関心と興味をもたれた方々を全国から、随時募集しています。企業の活力を高め、開発製品を次々に送り出していくためにも、当社は有能な人材を真剣に求めています。

函館市内はもとより、広く全国からの応募を期待しています。 道南・函館は人口30万、気候が比較的温暖な上に、風光明媚・人情にも厚い土地柄で、あたらしくこの街に移住してシゴトを始めるにも不安は少ないと思います。()

また、札幌本部では、毎日北海道をはじめ全国の代理店に対し、技術指導・営業企画をにぎやかにやっています。

技術職への応募については、
新規学卒者は機械・電気工学・化学のいずれかの科目で大学・高専卒業程度の学力、
既卒者については関連業界での一定の実務経験
を期待します。

それ以外の職種は基本的に専攻学科・経験は不問

素直な性格で、他人とも明るく協調できるタイプ
基本的に勉強することが好き
なにごとにもプラス思考

という方であれば歓迎です。

まずはメール(info@kohno-hph.com)か電話で当社の採用担当にご連絡ください。応募の方法、必要書類などについてご説明いたします。
書類選考の上で、筆記試験・適性試験と面接などについてご案内します。
)函館市では、転職などで函館に移住される方を対象とした情報支援サービスを行っています。
(サイトはこちらhttp://www.city.hakodate.hokkaido.jp/kikaku/teizyuu/

会社の雰囲気

 少数精鋭の当社では社長と社員、社員と社員の距離が驚くほど近いのが特徴です。なにごとも「全員参加」で大変風通しのよい雰囲気です。


社内の雰囲気

経営計画発表会
毎年の始めに行われる「経営計画発表会」、社長からの新年度方針の発表。

「会社にとって必要なのは過去の功労者ではなく、明日からの功労者である」

 

その後はグループ毎に分かれて、全員による発表。

テニス大会
自社でテニスコートを所有しています。社技はもちろんテニス。恒例のテニス大会で社長以下全員でいい汗を流します。

 


新入社員研修会
毎年、新卒者の採用予定者には、前年の7、12月の休暇時期に各2日間の「研修会」を開催。先輩社員が丁寧に「会社の理念」から「製品の基礎知識」までを講義します。
入社後も、3ヶ月の実地研修、さらに長期研修制度(1年間)など、多くの学ぶ機会が提供されています。


出社式・懇談会
毎年、正月休み明けの仕事始めの日は「出社式」。社員全員参加で、社長の訓示のもと年頭の決意をあらたにします。式のあとは恒例の懇親会。



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